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“辭職回家減肥”一笑而過后的冷思考

2016-07-26 |瀏覽832|網絡

近幾年來,“奇葩”辭職理由層出不窮,屢屢走紅網絡。先是女職員“世界那么大,我想去看看”的,后有女記者“我的胸太大,這里容不下”,再有湖南法官“久疲命于雜務求自在于市井”……這些辭職理由轟動一時的背后,似乎都在講述著一些情節曲折、情懷滿滿的故事。最近,重慶一女子的辭職同樣被媒體冠以“奇葩”,但內容比之前幾者,似乎更接地氣、貼近你我一些。

“辭職回家減肥”一笑而過后的冷思考

網友“重慶爆料一姐”稱,一位員工剛剛提交辭職單,離職理由竟然是“長胖了24斤,要回家減肥”。如此誠懇的“離職請求”,再次刷新了網友三觀。

讀罷不禁笑出聲來,辭職和長胖之間有必然關系嗎?可能很多人看到這則“奇葩”新聞首先會有這樣的疑問。事實上,確實有。據辭職者介紹,因為工作性質關系,需要在電腦前長時間久坐,公司福利也比較完善,每天都會準備零食和飲料,這些無疑增加了長胖的幾率。但那么好的福利,僅因為長胖了就辭職,是不是太任性了呢?

細數近年來見諸媒體的“奇葩”辭職不難發現,現在的職場中,辭職原因已經不再集中在“工資少、福利差、加班多”等公司層面的苛刻待遇,而是越來越多的基于“提升生活質量、尋求發展提升”等自我價值實現層面。

筆者認為,這種情形的出現,首先是個體自我意識增強的體現。隨著經濟社會發展,人們在物質層面的需求相對之前得到了更為充足的保障,加之社會受教育程度范圍和程度的增加,人們把越來越多的目光投向了基本生活目標以外的“詩和遠方”,開始更多地關注自我意識和自我價值的實現,而不僅僅是為了生計甘當他人“配角”,這些,可以說從主觀上造就了一部分“奇葩”辭職的產生。

同時,“奇葩”辭職理由的屢見不鮮,也從一個側面印證了人們出彩機會的增多。試想,如果用人單位卡門檻設條件,不能發掘你的價值,一份工作尚難求得,還有勇氣灑脫地寫下那些浪漫詩意幽默詼諧的辭職理由嗎?或許要像網絡段子講的那樣,想想這個月的房貸,想想這個月的水電物業費,默默把辭職信丟進紙簍。幸好,我們所處的這個時代,鼓勵創新,鼓勵創業,鼓勵不拘一格,鼓勵多元發展,只要你有才華有能力,總能找到適合自己的機會。也正是這個時代的土壤,給打算辭職、追求自我的人們以更多的勇氣和底氣。

順應時代趨勢,追求個人價值,理應點贊。但“奇葩”辭職理由的背后,也有個別應當引起關注的問題。個人的離職,換個角度看就是單位的減員。從一些媒體報道的離職理由來看,不乏個別“任性”的成分,要知道這些“任性”的背后,帶來的往往是所在單位一個崗位甚至一個領域的空缺,所以,辭職無錯,但還需綜合權衡,不能因為一時興起,負了別人的期待或傷了團體的利益。

回過頭來看,報道中提到的“辭職回家減肥”,不過是一個人對于改善身體狀況的正常訴求。為了健康,偶爾“任性”一把,也是很有必要的,畢竟,身體才是革命的本錢。

Tags: 職業規劃 | 成長勵志 | 升職

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