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关于工资条的用处,你不得不知道的5个问题

体彩排列3山东网 www.zuieb.tw 2019-02-28 |浏览205|西北人才网

关于工资,小编应该是白领人群,每个月刚到手就花完了,白领了。

家人会疑问:难道这个月没发钱么?把工资条拿来看看!

神马?工资还有条?我从来都见不到工资条怎么办?

我都不知道工资条长啥样~

况且,工资都花没了,还要工资条干嘛?

……

那么问题来了:单位必须给你发工资条吗?

答案是这样!

相关要求:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

那,工资条到底有多重要??工资条里包含哪几项?

往往工资条一般包含以下九类:工号、姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。

核对总额和分项是否正确

我们拿到工资条之后,可以对照看上面的数字是否按劳动合同签订的数额足值发放。

应当注意:用工单位不能用实物代替货币工资;而且单位也不得对已经约定好的分享工资进行随意调整。

仔细看清扣款项目

企业为员工缴纳的社会保险为五险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,因为工伤保险和生育保险不必由个人缴纳,所以,在工资条上,个人扣款就只有养老保险、医疗保险、失业保险前三项。

请记住记住三险一金扣款其实是一种定期储蓄式的好事。

计算个人所得税扣款是否准确

每个月又光荣地成为纳税人,你也不能糊里糊涂不知道税从哪里扣的,看看工资条就一目了然。个人所得税的计算方法应该是:应纳税所得额=应发工资-“五险一金个人缴存部分-30%交通补贴-20%通讯补贴-起征点。

工资条是你维权的重要凭证

在员工和企业产生纠纷时,工资条对认定企业是否按时发放工资起到凭证作用,是劳动仲裁的重要证据。

大家都学会了吗?

赶快记下来吧!

Tags: 职场指南 | HR CLUB | 创业专栏

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