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  • 2020-01-13 閱讀1150

    作為HR,經常能夠聽見病假和醫療期這兩個詞,但是對于這兩個詞的區別,卻很少有HR仔細去研究。 為了讓HR在實踐中避免踩坑,這里小編將病假和醫療期的區別一齊給大家講清楚了。 醫療期和病假的區別在哪 * 概念不同 醫療期是法律概念,病假更多是...

  • 2020-01-13 閱讀640

    什么是職業穩定性? 簡單來說就是應聘者在短時間內不會輕易離職,能夠保持一段時間的穩定。 我們都知道,穩定發展是企業的常態,所以應聘者具備職業穩定性是相當重要的。我們不能讓應聘者長時間“委曲求全”的待在自己不喜歡的公司,所以要求HR要在面試的過程中...

  • 2019-12-31 閱讀1700

    職工病假,計算時遇上20.83與21.75兩個數字往往容易混淆,什么時候該用20.83?什么情況又該用21.75?今天小編來幫大家區分一下吧!

  • 2019-12-31 閱讀1170

    在職場中,經??梢鑰吹紿R定期會在公司內部開展一次培訓,宣傳公司的企業文化、公司的組織架構,品牌宣傳等等一系列的培訓,加強員工對于公司的認知。隨著互聯網的快速發展,線上培訓逐漸演變成一種市場需求。在線培訓的優勢包括培訓成本低、傳播速度快、學習時間靈活、交互性強和學習結果...

  • 2019-12-28 閱讀1730

    無論是在職場上,還是生活中,情商高的人總能贏得別人的肯定和贊許,尤其是面臨競爭激烈的職場,情商高低是決定成敗的重要因素,一個情商高的員工必定會有更多的機會和更廣闊的發展空間。那么一個高情商的HR都有哪些表現呢? 究竟什么是情商? 情商究竟是什么...

  • 2019-12-19 閱讀2020

    2019年即將過去,每年的12月份到1月份都是HR最忙碌、最難熬,也最頭痛的日子。這短短的2個月,HR們不僅忙著周旋于人員儲備、人員規劃、年終績效等繁瑣的事務中,還要面對員工抱怨老板施壓等問題。 文章圖片來源攝圖網 第一件事:年終總...

  • 2019-12-12 閱讀2080

    作者丨MR劉霽奎 三茅網專欄作家 來源丨三茅網(www.hrloo.com) 有人說,試用期是勞資雙方約定的一段“試婚期”。 對于企業來說,試用期是識人的最后一道防線,面試時任憑你說得天花亂墜,試用期就是你驗明真身的時候到了;對于員...

  • 2019-11-30 閱讀2530

    人力資源分享匯 | hrgogogo轉載請聯系授權(微信id:hellohrgo) 簡歷造假這種事兒,已不算什么新聞。 在各行各業中,造假幾乎每天都在發生。作為HR,我見過太多人履歷造假,甚至過度美化自己的工作經歷,那些夸張的部分,明白人一眼就能...

  • 2019-11-30 閱讀2420

    最近有人吐槽:被公司扣工資了! “上個月的銷售任務沒完成,工資扣了一半,到手2000,還不夠還花唄,我也太慘了!” 每個公司都會給銷售制定一定的指標計劃,很多都會涉及到“如未完成,扣當月工資的1/2、1/3”等,對這樣的規定大家也都習以為常,畢竟...

  • 2019-11-28 閱讀2230

    最近,某公司一名員工稱自己身患重癥卻遭到裁員,該事件引發了媒體熱議。根據《勞動合同法》等法律規定,勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內,單位不能以該勞動者不能勝任工作等理由解除勞動合同。 現在,爭議雙方各有說辭,網易是否違法尚未有定論。然而,作為勞動者...

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